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责任编辑：杜琰 SF0074月27日，雷军发布内部信，公布两则重要消息——一、任命CFO周受资为公司高级副总裁；二、联合创始人周光平和黄江吉（KK）辞去公司职务组织架构调整与人事变动是大公司正常动作，但这三位高管的职位变迁与去留，透露更多的，是小米过去的危机、中间的调整、复兴后的布局。

大有能源：上半年商品煤销量同比下降20.53%大有能源（600403）7月30日晚公告，上半年，公司商品煤销量为640.79万吨，同比下降20.53%；煤炭销售收入23.82亿元，同比下降26.73%；煤炭销售毛利7.42亿元，同比下降40%。

就涉事机组人员的处分情况，处分文件指出，给予当班机长苏某记大过、终身停飞处分，“同步公司沟通局方建议吊销其飞行执照，终身停飞”；给予同机组其他5名人员停飞12个月处分，并降低“技术级别”，并责令飞行部、客舱与地面服务部、航空安保部立即自查整改。

我们在二季度的下跌过程中，初期并未完全意识到国内外局势的剧烈变化，因而继续延续了前面的持仓结构。但在随后中美贸易冲突无可避免后，意识到整个市场在面临内外双重系统性不稳定，因而迅速对持仓结构进行了部分调整。放弃了与全球经济复苏预期相关联的资产，而转为适当加仓医药、食品饮料、农业等具有防御特征的资产。同时在成长端也坚持了围绕新能源汽车产业链对上游和中游公司的配置。

“四季度及明年钢铁行业会面临更多挑战。”刘振江说，从运营情况看，铁矿石价格近期出现上涨迹象，而钢铁行业融资成本仍然偏高，前三季度企业财务费用同比上涨了12.5%，这些都会挤压钢厂利润。此外钢铁产能过剩的问题还没有彻底解决。“9月份全国粗钢日产水平再创历史新高，达到了269.5万吨，特别是板材过剩的问题将更加突出。全行业应当理性看待市场形势，保持供需基本平衡。”刘振江说。

会议指出，要建立并不断完善实时调整与定期调整相结合的清单动态调整机制，使清单与“放管服”改革最新进展紧密结合，积极回应市场主体呼声、推动准入门槛不断放宽，实现“一年一修，动态调整”。会议表示，要依托全国一体化在线政务服务平台建设，进一步提升市场准入负面清单信息公开力度，丰富公开内容，建立统一的清单代码体系，使清单事项与行政审批体系紧密衔接、完全匹配，实现“一目了然，一网通办”。